7. Хотя это вещь, связанная намного больше с йешивой «Томхей-Тмимим» в Лоде, чем с трудовой школой, но так как это также относится к этому училищу — я пишу об этом в данном письме и это: как видно из получаемых мной писем1, есть тенденция у учеников йешивы «Томхей-Тмимим» в Лоде убегать в трудовую школу. И уже известно высказывание мудрецов «ворует не мышь, а дыра» и т.д. И нужно бороться с этим заранее, соответствующими методами, и сделать какие-то ограничения и порядок в этом — кто будет принят в трудовую школу. И хорошо бы, если одним из условий приема будет то, что вначале необходимо учиться какое-то время в одной из хабадских йешив в Израиле и лишь после этого поступать в трудовой школе.
8. Хорошо, что на данный момент не принимаете дополнительных учеников к имеющимся сейчас, ведь пока не устроятся дела было бы хорошо, чтобы в трудовой школе были только такие ученики, которых уже знают и которые провели какое-то время в хабадском учебно-образовательном заведении.
9. Что касается расходов трудовой школы, то шла речь о том, чтобы после постройки здания — Джойнт возьмет на себя расходы на преподавателей и учеников и т.д. и т.п. Понятно, что перед реализацией этого на практике, не сможете описать все детали и удивительно, что не упоминаете в своем письме, было ли сказано Вам об этом сейчас. В любом случае, то, что связываете трудовую школу с правлением и т.д. это не так. И как я написал в начале разговоров о трудовой школе — что это отдельная вещь сама по себе и т.д. и т.п.
10. Об остальных вещах я напишу в другой раз, так как я не хочу задерживать отправку этого письма, чтобы принимать окончательные решения в важных вопросах трудовой школы. И самое главное — что это школа для воспитания еврейской молодежи в еврейском духе, только там учат также и профессию, в чем становятся понятными некоторые из упомянутых вопросов.
С благословением,
М. Шнеерсон